公司新聞
寧夏錦潤生態(tài)建設(shè)有限公司于2022年1月27日（農(nóng)歷：臘月廿五）舉辦了以“2021年錦潤生態(tài)年終總結(jié)暨春節(jié)聯(lián)歡表彰大會”為主題的年終大會。年年歲歲花相似、歲歲年年人不同，一場精彩紛呈的年會活動在歲末年初時舉辦，共同分享過去一年的喜悅成就，在2021年公司全體人員團結(jié)一致，凝心聚力，攻克困難，不離不棄，奮力拼搏，攜手并進為公司持續(xù)發(fā)展做出貢獻，感謝一路同行的伙伴，感謝遇見！
01 開場儀式
年會盛典伊始，寧夏錦潤生態(tài)建設(shè)有限公司全體成員起立合唱國歌及宣讀錦潤誓詞，并由公司總經(jīng)理（王彥欽先生）做精彩致辭并宣布會議正式開始！
02 工作總結(jié)匯報
總經(jīng)理
本次會議中，主要針對2021年中的收獲成果、管理提升、團隊架構(gòu)、改革創(chuàng)新、營銷模式等方面進行了全面性的工作總結(jié)，并從年度目標落地、深化管理改革、加強業(yè)務(wù)鏈布局以及提升一體化管理四大項為2022年的工作規(guī)劃出了新的目標及發(fā)展方向。
生態(tài)事業(yè)部經(jīng)理
本次會議中針對施工現(xiàn)場存在的庫存積壓、材料驗收、專題會議落實不到位、崗位職責落實不到位、施工隊管理不規(guī)范、成本控制不系統(tǒng)、客戶服務(wù)溝通少、合同學習不到位、發(fā)票管理不足等諸多方面問題進行了詳細的剖析并提出相應的改進措施，促使日后能夠更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
生態(tài)事業(yè)部項目經(jīng)理
工程管理中心經(jīng)理
作為工程管理中心的負責人，首先表達了對公司總經(jīng)理給予其突破自我和成長的平臺，同時對其他部門負責人及成員這一年來對其部門工作的支持和配合的感謝之情，還有對其團隊的成員致以最衷心的感謝。其次，針對2021年度材料、合同、資料等幾大項進行了工作匯報。
工程管理中心副總經(jīng)理
在這一年中，是成長的一年、收獲的一年、總結(jié)過去，引出規(guī)律性認識，用以指導今后的工作和實踐活動，促使自己成長，步步拔高。
運營中心經(jīng)理
市場營銷中心副總經(jīng)理
03 頒獎儀式
有這樣一群人，不忘初心、砥礪前行，在公司全體成員中起到榜樣作用。他們勇于擔當，積極向上，面對困難毫不退縮，敢于出手，用優(yōu)異的業(yè)績?yōu)楣緞?chuàng)下佳績！
年度成長之星
陳浩
忠誠敬業(yè)是他的品質(zhì)；
盡職盡責是他的作風；
他沒有豪言壯語，但用實際行動影響著身邊的人。
韓建強
迎難而上，不屈不撓是他的作風；
勇于擔當，積極向上是他的品質(zhì)。
閔海寶
工作中，踏實肯干，敢于挑戰(zhàn)；
生活中，新晉奶爸，慈父良夫。
年度敬業(yè)先鋒
黨軍良
他有豐富的工作經(jīng)驗，工作認真、踏實、嚴謹。
許佳龍
工作中，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)；
生活中，樂于助人，善于與人合作，與同事相處融洽。
董小倩
年復一年的累積，敬業(yè)精業(yè)正直無私。
年度優(yōu)秀副總經(jīng)理——哈麗萍
工作成績進步大，悟性較強，雷厲風行，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中取得佳績。
04 簽訂目標責任計劃書
目標清晰、責任明確，才能腳步堅定、有的放矢。2022年度工作任重道遠，需要咬定目標不放松的堅韌，更需要腳踏實地加油干和拼搏！目標責任書不是宣傳口號，而是奮斗方向。目標責任書的簽訂，讓大家的目標職責更明確，努力方向更一致，凝聚了信心、堅定了決心。營造主動干事氛圍，步調(diào)一致，擔當實干，篤定前行，為圓滿完成各部門目標責任共同擔責、共同努力。
05 才藝匯演
06 展望2022年
2022虎年是個吉祥年，祝大家新年快樂，虎年虎虎生威，財源茂盛，生活幸福美滿，虎年有說不盡的喜事，有數(shù)不完的財運，天天開心天天快樂，幸福安康。讓我們一起來歡度春節(jié)！
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